위험성평가 실시

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보건 분야 평가 자료

"위험성평가" 사업주의 의무 입니다.

직무 스트레스란?

직무스트레스란 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources),
바램(needs)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적ㆍ정서적 반응이라고
정의 할 수 있다.

직무스트레스 요인닫기

  1. 1 스트레스 요인
    1. 1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도

      근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등

    2. 2) 업무구조

      시간적 압박 또는 마감시간을 지켜야 하는 등의 통제결여, 기술 과소 활용 등

    3. 3) 물리적 환경

      불쾌한 환경, 물리적 또는 독성학적유해요인의 위협, 인간공학적 유해요인 등

    4. 4) 조직

      업무요구사항이 명확하지 못하거나 업무에 대한 전망이 결여되고 책임범위가 명확하지 못하는 등의 역할모호성, 역할 갈등, 경쟁 등

    5. 5) 조직 외적인 스트레스 요인

      업무와 관련되어 있지만 개별 업무 또는 조직 차원을 뛰어넘는 상황의 것들로 지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항 등

    6. 6) 비직업성 스트레스 요인

      업무 이외의 스트레스 요인들로 개인, 가족, 지역사회가 처한 환경 등

  2. 2 변형요인

    같은 스트레스 요인에 노출되더라도 결과물인 스트레스 반응에 영향을 주는 요인 등

    1. 1) 개인적 변형요인

      스트레스 반응에 대한 잠재적 변형요인으로 행동양식 및 개인적 자원 등

    2. 2) 환경적 변형요인들

      스트레스 반응을 약화시키는 사회적지지로 감정적지지, 자존심의 확인, 정보의 제공 등

한국인 직무스트레스 측정도구

현재 일하면서 귀하의 생각이나 느낌에 가장 가까운 곳에 체크하여 주시기 바랍니다.

구분 내용 전혀
그렇지
않다
그렇지
않다
그렇다 매우
그렇다



1.근무 장소가 깨끗하고 쾌적하다.
2. 내 일은 위험하며 사고를 당할 가능성이 있다.
3. 내 업무는 불편한 자세로 오랫동안 일을 해야 한다.



4. 나는 일이 많아 항상 시간에 쫓기며 일한다.
5. 현재 하던 일을 끝내기 전에 다른 일을 하도록 지시 받는다
6. 업무량이 현저하게 증가하였다.
7. 나는 동료나 부하직원을 돌보고 책임져야 할 부담을 안고 있다.
8. 내 업무는 장시간 동안 집중력이 요구된다.
9. 업무 수행 중에 충분한 휴식(짬)이 주어진다.
10. 일이 많아서 직장과 가정에 다 잘하기가 힘들다.
11. 여러 가지 일을 동시에 해야 한다.



12. 내 업무는 창의력을 필요로 한다.
13. 업무 관련 사항(업무의 일정, 업무량, 회의 시간 등)이 예고 없이 갑작스럽게 정해지거나 바뀐다.
14. 내 업무를 수행하기 위해서는 높은 수준의 기술이나 지식이 필요하다.
15. 작업시간, 업무수행과정에서 나에게 결정할 권한이 주어지며 영향력을 행사 할 수 있다.
16. 나의 업무량과 작업스케줄을 스스로 조절할 수 있다.



17. 나의 상사는 업무를 완료하는데 도움을 준다.
18. 나의 동료는 업무를 완료하는데 도움을 준다.
19. 직장에서 내가 힘들 때 내가 힘들다는 것을 알아주고 이해해 주는 사람이 있다.
20. 직장생활의 고충을 함께 나눌 동료가 있다.



21. 지금의 직장을 옮겨도 나에게 적합한 새로운 일을 쉽게 찾을 수 있다.
22. 현재의 직장을 그만두더라도 현재 수준만큼의 직업 (직장)을 쉽게 구할 수 있다.
23. 직장사정이 불안하여 미래가 불확실하다.
24. 나의 직업은 실직하거나 해고당할 염려가 없다.
25. 앞으로 2년 동안 현재의 내 직업을 잃을 가능성이 있다.
26. 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(구조조정)가 있었거나 있을 것으로 예상된다.



27. 우리 직장은 근무평가, 인사제도(승진, 부서배치 등)가 공정하고 합리적이다.
28. 업무수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이루어지고 있다.
29. 우리 부서와 타 부서간에는 마찰이 없고 업무협조가 잘 이루어진다.
30. 근로자, 간부, 경영주 모두가 직장을 위해 한마음으로 일을 한다.
31. 일에 대한 나의 생각을 반영할 수 있는 기회와 통로가 있다.
32. 나의 경력개발과 승진은 무난히 잘 될 것으로 예상한다.
33. 내 현재 직위는 나의 교육 및 경력에 비추어볼 때 적절하다.




34. 나의 직업은 내가 평소 기대했던 것에 미치지 못한다.
35. 나의 모든 노력과 업적을 고려할 때 내 봉급/수입은 적절하다.
36. 나의 모든 노력과 업적을 고려할 때, 나는 직장에서 제대로 존중과 신임을 받고 있다.
37. 나는 지금 하는 일에 흥미를 느낀다.
38. 내 사정이 앞으로 더 좋아질 것을 생각하면 힘든 줄 모르고 일하게 된다.
39. 나의 능력을 개발하고 발휘할 수 있는 기회가 주어진다.



40. 회식자리가 불편하다.
41. 나는 기준이나 일관성이 없는 상태로 업무 지시를 받는다.
42. 직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.
43. 남성, 여성이라는 성적인 차이 때문에 불이익을 받는다.